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          • [業務知識] 包頭人力資源公司小編淺談勞務派遣和建筑勞務的區別

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            發布時間:2022-11-21   點擊次數:507

          • [公司新聞] 包頭人力資源公司分析工廠“靈活用工”幾種常見的模式?

              如何節約成本已經成為很多工廠關注的關鍵問題之一,其中,“靈活用工”模式被認可,那么什么是?“靈活用工”那怎么樣?以下包頭人力資源公司介紹了工廠“靈活用工”幾種常見的模式,快來看看吧?! 」S“靈活用工”是什么  靈活就業不同于固定全職就
            發布時間:2022-07-04   點擊次數:354

          • [業務知識] 包頭人力資源公司分析勞務派遣用工高溫補貼問題

              為了企業的不斷發展,降低就業成本,許多企業會選擇勞動派遣就業的形式,在炎熱的夏天,許多企業會有高溫補貼,那么企業勞動派遣就業能得到高溫補貼嗎?包頭人力資源公司為您回答了這個問題,來看看?! 「鶕秳趧雍贤ā返诹龡l的規定,被派遣勞動
            發布時間:2022-04-24   點擊次數:189

          • [業務知識] 包頭人力資源外包包含哪些項目?

              勞動力成本一直是中小企業發展的問題,特別是在這個社會環境下,勞動力成本仍在增加,利潤壓縮,想要成長,很困難,事實上,對中小企業來說,包頭人力資源外包服務是一個很好的選擇,那么包頭人力資源外包包括哪些項目呢?讓我們和包頭人力資源公司一起看
            發布時間:2022-04-02   點擊次數:502

          • [業務知識] 包頭人力資源派遣需要遵守哪些規定

              包頭人力資源派遣是指工人和雇主,但實際上是為雇主工作。那么,包頭人力資源派遣的類型是什么呢?包頭人力資源派遣需要遵守哪些規定?  包頭人力資源派遣是指勞動者與用人單位之間的合同(又稱包頭人力資源派遣),但實際上是為用人單位工作(又稱包頭
            發布時間:2024-05-20   點擊次數:485

          • [公司新聞] 選擇包頭人力資源進行崗位外包對用人單位有什么好處?

              選擇包頭人力資源進行崗位外包對用人單位有什么好處?  隨著社會經濟的不斷發展,企業就業模式正朝著多元化的方向發展。一些新的就業模式受到用人單位的歡迎,崗位外包就是其中之一!以下是這種服務模式對用人單位的好處。過來看看!  1.選擇包頭人
            發布時間:2022-03-12   點擊次數:142

          • [政策法規] 包頭人力資源公司對勞動派遣合同期滿后應如何處理?

              勞資協議期滿后,雙方可選擇續簽或不續約。在勞務派遣合同到期時也是如此。續訂勞動合同和續訂勞動合同的期限相同。在勞務派遣人員續簽方面有什么法律規定?包頭人力資源小編總結如下:  在過期的勞務派遣人員應該如何處理?  勞工合同法修正案  第
            發布時間:2022-01-24   點擊次數:642

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