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          公司新聞

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          • 派遣工什么情況下有權終止合同

            包頭勞務派遣告訴您派遣工什么情況下有權終止合同  一、勞務派遣公司是用工單位的子單位    用工單位為了減少一定的勞動力成本,可以與勞務派遣公司簽訂合同,讓勞務派遣公司勞動者到事業單位完成相關的勞動。然而有些企業為了獲得更多的利益,會設立一
            發布時間:2019-01-23   點擊次數:112

          • 勞務外包為何受用工企業的青睞

              用工企業青睞勞務外包應該就是從勞動法規范勞務派遣開始的,勞務派遣暫行規定實施后派遣用工只能在三性崗位使用,明確了企業使用派遣人員的數量不得超過正式工的10%,并實施了勞務派遣同工同酬,這樣一來毫無疑問會縮減勞務派遣業務量。而受此影響,很
            發布時間:2019-01-22   點擊次數:95

          • 臨時工外包的優勢有哪些?

              臨時工外包相信很多企業都有使用過,在當今企業用工來說,企業把一些繁瑣的事務外包出去,從而達到規范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的?!   ∠旅姘^勞務外包和大家介紹下臨時工外包的優勢有哪些?    一、減少企業的人員儲備   
            發布時間:2019-01-22   點擊次數:143

          • 使用勞務派遣要注意的法律問題

              勞動合同法對包頭勞務派遣相關問題做出了明確的規定,同時也就賦予勞動者更多的權利,加大勞動者的保護力度,大大的提高了勞動者的社會地位,通過對勞務派遣中的相關法律問題進行分析,發揮個人的創造性和主觀能動性,促進個人目標與組織目標的實現,不斷
            發布時間:2019-01-21   點擊次數:118

          • 勞務派遣與人力資源外包的財稅五大區別

              勞務派遣服務和人力資源外包服務的界定、納稅、開票、核算問題一直都困擾著大家?下面包頭勞務派遣就以一般納稅人為例,從五個方面來解析一下他們之間的不同?!   ?一)“勞務派遣”與“人力資源外包”之概念    勞務派遣服務:財稅〔2016〕
            發布時間:2019-01-21   點擊次數:138

          • 哪些情況下用人單位可以立即解除合同

              原勞動部《〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》規定,因履行勞動合同發生的爭議,包括因執行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議?!   趧雍贤莿趧诱吲c用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。簽訂勞動合同,須遵守
            發布時間:2019-01-17   點擊次數:90

          • 勞動合同變更協商不一致怎么辦?

              在公司中工作的第一個月用人單位就應當給員工簽訂勞動合同,勞動合同中會約定一些內容,那么在出現了變更協商不一致的情況如何處理?包頭勞務外包來為您介紹?!   ∪绻妥兏荒軈f商一致,那么即變更未成,勞動合同應繼續履行,這是通常情況,但個別
            發布時間:2019-01-17   點擊次數:98

          • 勞務派遣要求員工簽訂非全日制的用工合同違法嗎

              非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。那么勞務派遣要求員工簽訂非全日制的用工合同違法嗎?    答案是肯定的,任何公司以非全日制用工形式壓榨勞動者以降低勞動成本牟取利潤都是非
            發布時間:2019-01-16   點擊次數:101

          • 勞務派遣合同的種類和期限如何確定?

              勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。用人單位和勞動者選擇訂立什么類型的勞動合同,由用人單位和勞動者協商決定?!   〉强紤]到包頭勞務派遣合同的特殊性,為了保護被派遣勞動者的利益,我國《
            發布時間:2019-01-16   點擊次數:63

          • 勞務派遣,你必須知道的常識

              一丶勞務派遣:是由派遣公司作為員工的法定雇主,用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議,用工單位負責派遣員工的工作管理,派遣公司負責派遣員工的人事管理,即用工單位人事行政管理的大部分工作,通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會
            發布時間:2019-01-14   點擊次數:102

          • 人力資源和勞務派遣一樣嗎

              很多人總是傻傻分不清人力資源和勞務派遣,把這兩項混為一談。其實人力資源和勞務派遣是完全不相同的兩種業務。下面包頭勞務派遣帶您了解人力資源和勞務派遣的區別:    人力資源和勞務派遣是完全不相同的兩項業務,人力資源服務許可證的經營范圍是:
            發布時間:2019-01-14   點擊次數:122

          • 勞務外包的涉稅爭議

              根據政策章程,單位或許個體工商戶聘請的員工為本單位或許老板提供取得薪金的服務、加工、修繕修配勞務不屬于增值稅的征稅界線,所以企業無需也不能取得增值稅發票。鑒于企業聘請的員工不能抵扣進項稅額,而用勞務外包卻不妨取得進項稅額進行抵扣,因此包
            發布時間:2019-01-09   點擊次數:85

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