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          什么是勞務派遣?勞務派遣有哪些優勢?

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          什么是勞務派遣?勞務派遣有哪些優勢?

          發布日期:2021-08-11 作者: 點擊:

            在包頭勞務派遣作為一種新型的勞資關系,有利于企業進行人才戰略管理,尤其受到外國企業、國有企業的歡迎,為何勞務派遣傳播速度如此之快,為眾多用人單位所接受?以下就是我們上海天驥勞務派遣公司關于勞務派遣優勢的探討。


          包頭勞務派遣


            一、勞務派遣如何理解?


            勞力派遣,是派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣單位向要派企業支付勞動報酬,勞動合同關系存在于派遣單位與派遣勞動者之間,但在派遣單位和派遣單位之間,發生勞動給付的事實。


            簡而言之,就是指勞動者與其工作的單位不是勞動關系,而是與其他人才中介等單位形成勞動關系,再由人才中介派到用人單位勞動,用人單位與人才中介簽訂派遣協議。


            派送協議又稱員工租賃,用人單位根據工作實際需要,對所用人員的標準條件、工資福利待遇等提出意見,公司通過查詢勞務庫資料和各招聘儲備人才中心等手段查找合格人員,嚴格篩選后,將人員名單送交用人單位,并嚴格篩選確定。接著,雇主與派遣公司簽訂了勞務租賃(派遣)協議,派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同。


            雇主與派遣公司之間是一種勞務關系,被雇用人員與派遣公司之間是勞動關系,而與雇主之間是有償使用關系。


            二、勞務派遣的優勢何在?


            (一)重視對派遣人員的培訓工作,在提升員工職業技能的同時,也可以充分利用就業平臺降低人才資源合理分配。


            (二)能夠保障派遣員工的收入水平和合法權益,可以分散雇主勞動保護的風險。


            (三)招聘員工的各種費用,如場地租金、廣告宣傳等。


            (四)用人單位還可以根據生產經營需要,隨時增減員工,從繁雜的勞動保障工作中解放出來。


            勞務派遣在促進就業體制的轉變、平衡勞動力供求關系方面發揮著重要作用。這是一個新興的行業,更科學、法律地引導人才戰略方向,讓企業快速有序的發展。


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          關鍵詞:包頭勞務派遣,內蒙古勞務派遣,內蒙勞務派遣

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