<track id="t5506"><ruby id="t5506"></ruby></track><code id="t5506"><ol id="t5506"></ol></code>
  • <track id="t5506"><span id="t5506"></span></track>

    <li id="t5506"><cite id="t5506"></cite></li>

  • <p id="t5506"></p>

          <p id="t5506"><strong id="t5506"><small id="t5506"></small></strong></p>

          歡迎訪問包頭市宏博人才交流服務有限責任公司!

          包頭人力資源

          服務中心

          業務范圍

          聯系我們

          包頭市宏博人才交流服務有限責任公司

          地址:包頭市稀土高新區軟件園D座206

          聯系人:郭總

          電話:18648469229

          網址:www.1clickk.com

          人力資源派遣

          您的當前位置: 首 頁 >> 服務中心 >> 人力資源派遣

            人力資源派遣又稱為勞務派遣,由用人單位(派遣公司)作為法定雇主,與員工建立勞動關系,用工單位(客戶)同用人單位簽訂勞務派遣協議,建立經濟關系,用工單位負責派遣員工的工作管理,用人單位負責派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔,為用工單位實現“用人不管人,用人不養人,增效不增支”的人力資源管理效益。


          1.png  


            派遣受益

            

            ◆ 拓展人力資源招聘能力

            

            用工單位只需要依據本單位的人力資源規劃,確定在數量、工種、技能和基本條件等方面的人力資源需求,并提交派遣公司。派遣公司以用工單位的需求為導向,利用自身在人力資源供應渠道中的優勢資源,集中一個部門或整個公司的力量來完成用工單位的招聘工作,以滿足用工單位的人力資源需求。

            

            ◆ 提高人力資源管理核心競爭力

            

            在用工單位的人力資源管理工作中,大量簡單的事務性工作或者復雜的短期工作由派遣公司承擔,人力資源管理人員從中解放出來,集中精力負責人力資源規劃、薪酬管理及績效管理等重要工作。

            

            ◆ 化解用工風險

            

            專業的派遣公司經過長期的人力資源管理實務,在各類勞動法律文書的撰寫、勞動關系糾紛和爭議的處理工作中積累了豐富的經驗和大量的技巧,能夠為用工單位、員工提供合理的建議和解決辦法。

            

            ◆ 實現企業人力資源戰略的強大助力

            

            人力資源派遣這種靈活的用工方式,為企業制定人力資源戰略時提供了更多的選擇。同時,相對于試用期來說,派遣用工可作為企業錄用人員長期考察工作的手段,有利于企業避免在人才投資方面的風險。

            

            服務優勢

            

            ◆ 標準化的服務流程

            

            ◆ 個性化的服務方案

            

            ◆ 專業化的服務團隊

            

            ◆ 豐富的人力資源儲備

            

            ◆ 系統化員工管理與服務

            

            ◆ 完善的危機管理機制


        1. 在線客服
        2. 聯系電話
          18648469229
        3. 在線留言
        4. 手機網站
        5. 在線咨詢
          亚洲中文字幕无码不卡电影_欧美V日韩V国产V亚洲V_r级无码福利电影在线观看_国产区在线观看成人精品